Les négociations sont terminées entre la ville d'Edmundston et le syndicat des policiers et répartiteurs d'urgence. Les employés étaient sans contrat de travail depuis décembre 2024. Cette fois-ci, ils ont pu trouver un terrain d'entente.

Les policiers et répartiteurs obtiennent des augmentations salariales de 18 à 22 % sur six ans selon leur groupe de travail, soit une augmentation de 3,67 % par année pour les policiers et 3 % par année pour le personnel du centre d'appels d'urgence.

Une séance extraordinaire du conseil a été tenue mardi après-midi afin d'accepter la signature des documents de la nouvelle convention collective.

Un deuxième vote

Celle-ci a été renouvelée pour six ans et a été approuvée par 77 % des membres de la section 1386 de la Fraternité unie des charpentiers et menuisiers d'Amérique.

En janvier, les membres avaient déjà rejeté à 97 % la première offre de la ville, disant que l'offre salariale n'était pas à la hauteur des espérances. Une médiatrice avait été nommée par la province pour arriver à une entente.

Le maire d'Edmundston, Eric Marquis, est satisfait de l'entente.

Eric Marquis, maire d'Edmundston. (Photo d'archives)

Photo : Radio-Canada

Ce n’est pas quelque chose qui se négocie rapidement. Chacune des parties veut retourner [à la table de négociations] et avoir la meilleure [entente]. L’objectif était d’arriver avec quelque chose de similaire avec les forces policières de Bathurst et Miramichi et Edmundston, souligne M. Marquis.

Le syndicat n'a pas commenté l'entente pour le moment. Une source policière a confié à Radio-Canada que la seconde offre n'était pas tout à fait à la hauteur des attentes de tous les membres du syndicat.