Ecologie, santé, sécurité, propreté… La rédaction de 76actu a interrogé les sept candidats aux  élections municipales du Havre des 15 et 22 mars 2026 en matière de santé, et ainsi avoir un aperçu de leurs propositions. Tous ont répondu à cette question cruciale alors que Le Havre est un désert médical : que faire pour attirer les médecins ?

Jean-Paul Lecoq – Mieux vivre ensemble au Havre

« Nous ferons de la santé un pilier central de notre action, avec un plan massif, concret et immédiatement opérationnel pour améliorer la vie quotidienne des Havraises et des Havrais.

25 000 Havrais n’ont plus de médecin traitant. L’hôpital du Havre s’essouffle. Les EHPAD publics sont à bout.
Cette situation n’a rien d’une fatalité : elle est le résultat de décisions nationales assumées… et soutenues localement. Alors que le désert médical s’étend au Havre, la municipalité actuelle refuse d’agir, laissant la crise s’installer.

Notre engagement est clair : garantir à chacun un médecin et assurer un parcours de soins de qualité.

Cela passe par l’ouverture d’un centre de santé municipal avec des médecins salariés. Ce centre nécessite un investissement initial, qui sera ensuite autofinancé grâce aux remboursements versés par l’Assurance maladie.

Nous proposons une mutuelle municipale accessible à tous les habitants, afin de garantir une couverture compétitive.

La ville doit jouer un rôle actif dans l’organisation des soins, en soutenant l’installation des professionnels, et en poursuivant et en amplifiant l’universitarisation du GHH, avec pour objectif d’intégrer Le Havre dans un CHU normand. »

Sophie Zarifian – Le Havre en débat

« Le problème n’est pas seulement d’attirer des médecins, mais de leur proposer un mode d’exercice adapté à la réalité d’aujourd’hui. Beaucoup de jeunes praticiens ne veulent plus travailler seuls, avec des semaines interminables et une charge administrative écrasante. Ils aspirent à des équipes, des horaires stables et une vraie vie de famille.

La ville doit s’adapter à cette évolution. Nous créerons un centre de santé municipal, avec des médecins salariés, du personnel administratif et une équipe pluridisciplinaire. Ce centre sera complété par des annexes de proximité dans les quartiers, afin de garantir une véritable accessibilité aux soins et de lutter contre le renoncement au soins.

Ce modèle permettra de sécuriser l’installation des praticiens, d’assurer une présence médicale stable et de proposer des consultations sans dépassement d’honoraires. La santé doit redevenir un service public de proximité, accessible à tous les habitants, quel que soit leur quartier ou leurs revenus. Nous mettrons aussi en place une mutuelle municipale, afin de réduire le reste à charge et de faciliter l’accès aux soins pour tous les habitants. »

Magali Cauchois – Lutte ouvrière-le camp des travailleurs

« Nous ne sommes pas pour mettre en concurrence les différentes communes et territoires pour « attirer » les médecins qui manquent partout, ainsi près de 87 % du territoire national est classé en situation de fragilité médicale. En effet, la pénurie résulte des restrictions imposées par tous les gouvernements de droite ou de gauche depuis des décennies, à la formation d’étudiants en médecine surtout pour réduire les dépenses de santé en rendant plus difficile l’accès à la médecine.

Dans le même temps, les économies budgétaires ont mis à mal les hôpitaux publics avec un manque criant de personnel soignant. Oui, la première cause des problèmes rencontrés par le système de santé est que l’État n’intervient plus que pour comprimer les dépenses. Sur 3 659 € de dépenses de santé par habitant en 2023, l’État n’en a payé que 23, la part essentielle de financement provenant des cotisations de Sécurité sociale. Par contre l’État trouve les milliards pour augmenter le budget des Armées !

Alors il est grand temps que les travailleurs inversent les choses, en imposant un service public de santé avec des centres de soins bien répartis sur le territoire et des soignants formés en nombre suffisant. »

Edouard Philippe – Le Havre ! 

«  »Il faut être lucide : la démographie médicale n’est pas une difficulté propre au territoire havrais, c’est une préoccupation nationale, dont les solutions dépendent pour l’essentiel de l’État. Au Havre, trop d’habitants ne disposent pas d’un médecin traitant. Des spécialités médicales sont quasi inaccessibles. Contre cela, nous nous battons.

Nous avons créé une première année de médecine à l’université du Havre et voyons revenir de jeunes médecins formés ici. Nous facilitons l’hébergement des internes. Grâce au financement de LH Dentaire ou de postes universitaires au GHH, l’hôpital n’a jamais compté autant de médecins et d’internes. Nous finançons aussi « 100 % LH », pour accompagner les patients en affection longue durée sans médecin traitant.

Nous créerons une pépinière de médecins généralistes juniors avec l’ouverture d’un hôtel médical. Nous déploierons un dispositif municipal de financement des assistants médicaux. La communauté médicale estime que cela permet généralement de suivre 20% de patients supplémentaires.

Et, parce que 85% de notre santé est influencée par notre environnement et nos modes de vie, nous lancerons un grand plan de prévention associant tous les acteurs du territoire. »

Marie Le Cieux – Le Havre est à vous 

« Pour attirer des médecins au Havre, dont de jeunes médecins, il nous semble important d’agir à la fois sur la formation, les conditions d’exercice et la qualité de vie. Nous souhaiterions mettre en place un soutien aux lycéens et aux étudiants en 1ère année de médecine pour permettre à un plus grand nombre d’accéder à ses études, notamment plus de personnes issues des milieux populaires. Des dispositifs d’accompagnement, de tutorat et d’aide financière permettraient que ces derniers se sentent légitimes et soutenus pour entamer ces études. Former localement augmente les chances de voir nos futurs professionnels s’installer sur le territoire.

D’autre part, la création de centres de santé municipaux pourrait être un levier un levier attractif pour attirer et garder des praticiens qui souhaiterait exercer sous statut salarié, dans un cadre de travail pluriprofessionnel et sécurisé. Cela passe aussi par un environnement de vie équilibré : un accès à une offre culturelle fournie, des solutions d’accueil pour la petite enfance et des conditions de vie favorables aux familles.  

Les habitant(e)s ont aussi exprimé leur souhait d’une couverture sanitaire universelle, de développer un réseau d’infirmières scolaires municipales, ce qui contribuerait à améliorer l’organisation des soins, soutenir la prévention et donc offrir aux médecins un exercice plus efficace, coordonné et attractif. »

Charlotte Boulogne – Le Havre Insoumis

« Pour attirer les médecins, c’est implanter des centres de santé pluridisciplinaires et des coopératives médicales avec des statuts de salarié·e·s, souvent plus appréciés car ils permettent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. C’est aussi soutenir les étudiant·es dans leurs études en facilitant le logement et en luttant contre la précarité étudiante (épicerie municipale, transports gratuits, …). C’est aussi offrir une ville attractive, un cadre où il fait bon vivre et rester, en agissant sur le logement, l’école, les crèches, les offres de loisirs et la culture. »

Franck Keller – Le Havre d’abord, les Havrais toujours !

« Mes priorités en matière de santé pour Le Havre sont : la transformation de l’hôpital en CHU pour attirer médecins et garder les étudiants en médecine, la mise en place d’une mutuelle municipale à tarifs négociés, l’ouverture de cinq maisons de santé de proximité, la création d’un poste d’adjoint dédié au handicap. »

Retrouvez tous nos articles sur les élections municipales du Havre dans notre dossier spécial.

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