« Je suis né dans l’ouest et j’habite au sud d’Angers  depuis plus de vingt ans. En début de carrière, j’ai bien eu des opportunités pour venir travailler à Paris mais j’ai fait le choix de rester dans ma région. Ce n’était pas par manque d’ambition mais je tenais avant tout à privilégier un équilibre : on peut parfaitement réussir sur le plan professionnel sans pour autant sacrifier sa qualité de vie. » Charles Berthet, 46 ans, dirige Tellier Brise Soleil, une PME industrielle de 34 salariés, spécialisée dans l’optimisation énergétique. Ses mots forts pour décrire l’enracinement dans un territoire ne résonnent pas dans le vide : selon une récente étude de l’Apec, 78% des cadres implantés en dehors de la région Île-de-France déclarent un attachement solide à leur région.

Cette filiation revendiquée n’est pas le reflet d’une inclination abstraite. Ils sont 81% à se dire prêts à changer d’activité plutôt que de quitter leur port d’attache ; parallèlement, 67% changeraient totalement…