Trois-Rivières se démarque à l’échelle nationale pour le nombre d’emplois offerts en télétravail. Proportionnellement parlant, les employeurs trifluviens sont les plus nombreux au pays à offrir des postes qu’il est possible d’occuper depuis la maison.

Selon une récente étude effectuée par l’entreprise JobLeads, qui a analysé 744 000 offres d'emploi au Canada, le taux de télétravail s'élève à 7,6 % à Trois-Rivières, devant Montréal (6,5 %) et Vancouver (5,1 %).

Au pays, la moyenne d’emplois offerts en télétravail est de 2,7 %.

L’entreprise à l'origine de l'étude explique le phénomène par une culture d'affaires plus agile dans les plus petits marchés, la présence réduite d'immeubles commerciaux et une proposition concurrentielle pour attirer les talents, soit le coût de la vie inférieure en région et l'offre de télétravail.

Comme de nombreux employeurs, la Ville de Trois-Rivières a adopté une politique sur le télétravail durant la pandémie de COVID-19.

La Ville de Trois-Rivières, c'est plus de 400 types d'emplois qui sont différents et chacune des directions est responsable d'appliquer la politique de télétravail selon les besoins de ses employés, mais aussi selon ses objectifs annuels, explique le porte-parole Mikaël Morrissette. On a modelé un peu nos vies autour du fait qu’on veut cette flexibilité-là.

À l'époque, la Ville souhaitait être un employeur de choix, puis se démarquer pour accommoder ses employés, tout en minimisant l'impact sur les services aux citoyens.

D’autre part, l’étude révèle que 28 % des travailleurs canadiens veulent travailler depuis la maison.