PHOTO : Adobe Stock - epridnia

20 %

Au Canada, les femmes gagnent en moyenne 20 % moins que les hommes, selon une récente étude du Centre canadien de politiques alternatives. L’écart est plus faible dans les Maritimes, alors qu’il est plus grand dans l’Ouest canadien et à Terre-Neuve-et-Labrador. Le Québec et l’Ontario se situent juste en dessous de la moyenne.

Dans quelle mesure les femmes gagnent moins que les hommes?

PHOTO : Radio-Canada

Le rapport du Centre canadien de politiques alternatives sur les iniquités salariales en Atlantique s'appuie sur des données de 2025 de Statistique Canada.

Les iniquités salariales s’observent dans presque toutes les industries, selon les chercheurs Daniel Cerdas Sandí et Christine Saulnier. Même dans les secteurs à prédominance féminine, comme la santé, l'éducation et l'administration, les femmes gagnent en moyenne moins que les hommes. Toutefois, l’écart serait plus faible dans la fonction publique et dans les milieux syndiqués, indique le rapport.

PHOTO : Radio-Canada / Jonathan Villeneuve

Le centre-ville de Charlottetown, à l'Île-du-Prince-Édouard.

Le secteur public est généralement soumis à des lois sur l’équité salariale. Selon le Centre canadien de politiques alternatives, c’est ce qui explique que les inégalités sont moins frappantes dans une province comme l’Île-du-Prince-Édouard, où on retrouve une plus grande proportion d’emplois gouvernementaux.

Recommandations pour réduire les inégalités

• Renforcer les règles et les lois sur l’équité salariale ;
• Exiger plus de transparence dans la divulgation des salaires dans les offres d'emploi ;
• Faciliter la syndicalisation ;
• Hausser le salaire minimum ;
• Investir dans les services de garde d’enfants abordables.

Source : Centre canadien de politiques alternatives