Gel des embauches maintenues, abolition de la moitié des postes vacants, refonte de l’organigramme pour diminuer le nombre de gestionnaires et révision de tous les programmes : la nouvelle mairesse de Montréal annonce son plan pour supprimer au moins 1000 postes à la ville-centre d’ici quatre ans.

Les décisions qu’on annonce aujourd’hui ne sont pas faciles, elles n’ont pas été prises à la légère, elles sont néanmoins nécessaires, a lancé la mairesse de Montréal, Soraya Martinez Ferrada.

Dans les dernières années, la machine administrative de la Ville est devenue lourde, complexe, rigide et beaucoup des effectifs qui se sont rajoutés n’étaient pas en lien avec les services aux citoyens, a-t-elle ajouté.

Durant les huit années que Projet Montréal a passées à la tête de la Ville, le nombre d’employés a augmenté de plus de 10 %, beaucoup plus chez les cadres où les professionnels (+29 %) et beaucoup moins chez les cols bleus (+2 %), a souligné la nouvelle mairesse.

En conférence de presse, le président du comité exécutif, Claude Pinard, a détaillé le plan de la Ville pour corriger la situation :

• le nombre de directions adjointes passera de 5 à 3;
• 7 postes de haute direction seront abolis;
• des services seront regroupés (par exemple, le service de l’Habitation avec celui de la Stratégie immobilière);
• pompiers et policiers relèveront désormais directement de la direction générale pour favoriser la coordination;
• élimination des postes vacants n'étant pas en lien avec les services directs aux citoyens.

La Ville lancera aussi dans les prochaines semaines une démarche globale d’optimisation pour évaluer chaque programme et chaque dollar dépensé et vérifier s’ils servent bien directement les citoyens.

L’objectif n’est pas de faire plus avec moins, mais de faire mieux.

Ces décisions visent notamment à diminuer le ratio de gestionnaires au sein de la Ville centre pour assurer plus d’agilité à la machine municipale et privilégier les services directs aux citoyens. La prise de décision est trop lourde, avec parfois 10 à 15 personnes autour de la table, a illustré la mairesse.

Des services pourraient être délégués aux arrondissements. La Ville annonce aussi la création du Bureau de l’itinérance où un employé sera chargé d'épauler le Commissaire à l’itinérance pour assurer un suivi opérationnel sur le terrain.

L'annonce d'aujourd'hui a été faite dans le cadre de la volonté de la mairesse Martinez Ferrada d'effectuer 10 actions majeures en 100 jours,

En campagne, celle-ci avait promis, si elle était élue, de supprimer au moins 1000 postes à la Ville de Montréal d’ici la fin d’un premier mandat, en 2029. L'exercice d'optimisation pour l'année 2026 permettra d'obtenir des économies de 16 M$, selon les calculs de la nouvelle administration.