Un rapport du Conseil des affaires de la Colombie-Britannique conclut que les jeunes Britanno-Colombiens sont confrontés à l'un des marchés du travail les plus difficiles depuis des décennies. La province compte moins de jeunes sur le marché du travail qu'avant la pandémie, d'après l'organisme.

Dans sa dernière publication, l'organisme conclut que l'emploi chez les jeunes dans la province a chuté de 14 % depuis 2019.

Les baisses les plus importantes touchent le commerce de détail, l'hébergement et la restauration, des secteurs qui emploient habituellement de nombreux jeunes, précise le rapport. Ces trois secteurs ont connu une baisse combinée de 17 %.

Le marché du travail est devenu si décourageant que certains jeunes ont renoncé à chercher un emploi, affirme Jairo Yunis, directeur des politiques au Conseil des affaires de la Colombie-Britannique.

À un moment donné, on se demande à quoi bon? Une génération de jeunes Britanno-Colombiens risque d'être laissée pour compte.

Il explique que le salaire minimum élevé en Colombie-Britannique, l'afflux de travailleurs débutants et la hausse des coûts pour les employeurs rendent la création d'emplois plus difficile.

Un serveur dans un restaurant.

Photo : iStock / 6okean

Selon Douglas King, de l'organisme Together Against Poverty Society, il y a davantage de demandeurs d'emploi que de postes disponibles. La concurrence est beaucoup plus forte qu'avant pour les emplois à bas salaire, avance-t-il.

Les employeurs privilégient l'expérience à la jeunesse, explique Ian Tostenson, PDG de l'Association des restaurants et des services alimentaires de la Colombie-Britannique.

Pour 18,25 $ [le salaire minimum de la Colombie-Britannique], je vais privilégier de l'expérience, si je peux en trouver, sur le marché du travail.

La Colombie-Britannique fait piètre figure

Depuis janvier 2019, c'est en Colombie-Britannique que l'emploi des jeunes a le moins progressé.

Le ministre de l'Emploi de la Colombie-Britannique, Ravi Kahlon, affirme que les entreprises font face à des coûts plus élevés en raison des tarifs douaniers américains et de la guerre en Iran. Il ajoute que la province investit 241 millions de dollars sur trois ans dans la formation professionnelle.

Avec des informations de Shaurya Kshatri