La nouvelle loi sur la laïcité touche 11 employés de soutien du Centre de services scolaire des Chênes, à Drummondville, confirme l'organisation. Cinq d'entre eux auraient décidé de se conformer, selon le syndicat. L'avenir des six autres demeure incertain, ils pourraient faire face à un congédiement.

Ceux-ci ont reçu une lettre, en début de semaine, pour demander quelles étaient leurs intentions. Ils ont été convoqués à une rencontre, vendredi, pour déterminer s'ils allaient se conformer ou non.

La loi permet aux employés embauchés avant l'adoption de la loi de continuer à porter leur signe religieux au travail, mais oblige ceux embauchés après son adoption de les retirer.

Parmi les personnes touchées se trouvent notamment des éducatrices en service de garde, des surveillants pour le dîner, des techniciennes en éducation spécialisées et des préposées aux élèves handicapés.

Plusieurs auraient refusé de retirer leur voile, comme l'exige la nouvelle réglementation, indique le syndicat.

Six employés supplémentaires auraient pu être touchés par cette loi, mais bénéficient d'une clause de droit acquis, puisqu'ils ont été embauchés avant le dépôt de la loi.

Selon le syndicat du personnel de soutien, cette situation est vécue difficilement par certains, notamment.

On va être physiquement présent avec eux pour la rencontre qu'ils vont avoir avec la direction des ressources humaines. S'ils poursuivent dans le maintien de leur choix, c'est qu'ils vont se retrouver en congédiement, un congédiement administratif. Donc, par la suite, nous y aura toujours la possibilité de déposer des griefs, en vertu de la Charte des droits et libertés, indique la présidente du Syndicat du personnel de soutien scolaire des Chênes, Kathy Leblanc.

Le Centre de services scolaire des Chênes n'anticipe pas de rupture de service en raison de cette situation.

Une situation similaire à Sherbrooke

Le Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke explique, par écrit, que « huit employées engagées comme préposées en service de garde depuis le 20 mars dernier, sans droit acquis, avec un statut temporaire » devaient se conformer aux nouveaux encadrements sur la laïcité.

Parmi ces huit employés, la moitié l'a fait alors que l'autre perd son emploi.

Ces quelques départs n’occasionneront pas de bris de service dans nos services de garde.

Nous avons aussi 31 employés avec un droit acquis dans différents corps d’emploi. Ces personnes devront conserver un emploi dans la même catégorie pour que leur droit acquis demeure en vigueur, ajoute-t-il.

Aucun impact similaire n'a été signalé dans les centres de services scolaires des Sommets et des Hauts-Cantons.

Dans l'ensemble du réseau de l'éducation au Québec, le Centre de services scolaires de Montréal (CSSDM) a pour sa part licencié près de 150 employés qui refusaient de se conformer à cette nouvelle loi.