Le logo de la Force policière d'Edmundston sur un véhicule, en août 2023.

Photo : Radio-Canada / Yves Levesque

Les policiers et répartiteurs d'urgence de la ville d'Edmundston ont refusé à 97 % l'offre de contrat de travail soumise par leur employeur, selon le syndicat qui les représente.

Selon l'Atlantic Canada Regional Council, l'offre salariale proposée par le ville n'était pas à la hauteur des espérances.

Plusieurs enjeux demeurent en suspens, selon le syndicat. La question des salaires serait l’un des enjeux majeurs. L’offre de l’employeur placerait les policiers et répartiteurs d’urgence de la ville d’Edmundston derrière les autres services municipaux en termes de salaire, explique l'Atlantic Canada Regional Council.

Elle ne serait pas non plus à la hauteur des salaires que gagnent les policiers et répartiteurs d’autres municipalités de la province, avance le syndicat.

Malgré ce refus, les négociations ne sont pas techniquement terminées. L'Atlantic Canada Regional Council estime qu'il demeure possible pour les deux parties d’en arriver à une entente à la table de négociation.

Les policiers et répartiteurs d’urgence sont sans contrat de travail depuis près de 13 mois. Leur dernier contrat a pris fin le 31 décembre 2024.

La ville d’Edmundston a refusé d’émettre tout commentaire sur la situation pour le moment. L’employeur attend les recommandations de la médiatrice sur ce dossier pour les étapes à venir. La Ville dit avoir bon espoir d’arriver à une entente négociée.