Le Collège communautaire de la Nouvelle-Écosse abolit 91 postes et licencie 45 employés.

Cinquante des postes éliminés sont des rôles de gestionnaires. Les 41 autres sont des emplois syndiqués.

Ces mises à pied comprennent les contrats non renouvelés, les départs volontaires incluant les retraites, ainsi que des postes vacants pour lesquels aucune embauche n’a été faite.

Un déficit de 15 millions $

Le déficit du Nova Scotia Community College (NSCC) dépasse 15 millions de dollars.

Stacey Baillie, vice-présidente par intérim des services collégiaux et de la stratégie, indique que la majeure partie du déficit — 9,4 millions $ — résulte de la réduction de la subvention provinciale.

Dix-sept des syndiqués mis à pied sont membres du syndicat NSGEU, qui représente des employés généraux et des employés gouvernementaux de la Nouvelle-Écosse.

Dans une déclaration écrite, la présidente du syndicat, Sandra Mullen, a blâmé mercredi le gouvernement provincial pour ce qu’elle qualifie à la fois de vision à courte vue et de manque de vision, dans sa décision de sabrer dans le financement du collège.

Réduire le financement de ce secteur essentiel est néfaste pour l’économie, écrit-elle.

Le collège communautaire, déclare Sandra Mullen, forme les travailleurs qualifiés dont notre province dépend et dont elle a besoin pour sa croissance économique future.

La plupart des postes éliminés sont sur les campus d'Halifax et de Dartmouth. (Photo d'archives)

Photo : CBC / Robert Short

Stacey Baillie indique aussi que le collège ressent des pressions financières de 5,5 millions $ liées à la hausse des coûts de la technologie et de l’équipement ainsi qu’à la baisse des revenus provenant des frais de scolarité des étudiants internationaux.

L'effet de la baisse des étudiants étrangers

Le plafonnement, par le gouvernement fédéral, des permis d’études pour les étudiants étrangers a entraîné une diminution de leur nombre au Collège communautaire de la Nouvelle-Écosse. D'environ 1100 à l’automne 2024, ils étaient 550 cette année.

Des conseillers aux étudiants et des bibliothécaires membres de l’Atlantic Academic Union ont été mis à pied mercredi, a indiqué le président de ce syndicat, Neil Cody. Il s’agit d’un jour difficile et stressant pour les travailleurs, a-t-il déclaré.

Dans une lettre à la communauté collégiale, mercredi, la présidente par intérim, Anna Burke, a indiqué que le plan du collège face à ses difficultés financières mettait l’accent sur le maintien des programmes et des supports aux étudiants.

Nous avons commencé par trouver des économies non liées aux salaires et par identifier des activités pouvant générer des revenus futurs. Mais puisque les salaires représentent 80 % de notre budget, nous avons aussi dû examiner notre structure organisationnelle afin de voir comment nous pourrions la réorganiser et l’amincir, soutient-elle.

Neil Cody, du syndicat Atlantic Academic Union, dit s’inquiéter pour les étudiants : malgré ce qu’affirme la direction, il soutient qu’il est impossible de faire des coupes de cette envergure au sein de l’organisation sans affecter les étudiants.

Le Collège communautaire de la Nouvelle-Écosse propose quelque 130 programmes dans ses 13 campus répartis à travers la province, en plus de son campus en ligne. La plupart des postes éliminés se trouvaient dans les campus d’Halifax et de Dartmouth.

Au 1er octobre 2025, le collège indiquait avoir 10 843 inscriptions. Selon le portail de données (nouvelle fenêtre) de la Nouvelle-Écosse, il y avait 11 052 étudiants inscrits à l’automne 2024.

D’après le reportage de Frances Willick (CBC)