En février 2024, la Ville de Magog lançait sa nouvelle marque employeur avec le slogan Magog, un employeur vrai de nature. Deux ans plus tard, la démarche a-t-elle donné des résultats concrets?

La directrice des ressources humaines de la Ville de Magog, Julie Jutras, était au micro de Par ici l’info pour faire le point. Elle qualifie la démarche de grand succès.

Depuis 2024, la Ville affirme avoir reçu six fois plus de candidatures.

On est en pleine pénurie de main-d’œuvre et on y sera jusqu’en 2030, donc comment peut-on faire pour faire une différence? C’est de faire rayonner notre culture d’entreprise pour attirer et fidéliser notre main-d’œuvre.

L’objectif était notamment de positionner la municipalité comme un employeur de choix dans la région.

Parallèlement, la Ville a aussi voulu développer son expérience employée pour garder ses ressources humaines mobilisées.

Des mesures de conciliation entre le travail et la famille ont été notamment mises de l’avant tout comme la télémédecine ou même la garderie en milieu de travail.