« J’ai eu 14 ans il n’y a pas longtemps, et c’est ça, j’ai besoin d’une job pour cet été, parce que je veux m'acheter un vélo », raconte Alexandre Tardif. En recherche active depuis deux semaines, il est le dernier de son groupe d'amis à ne pas avoir de boulot.

Samedi, il rencontrait des employeurs au Centre de foires de Sherbrooke à l’occasion de la Journée de l’emploi. Environ 1500 visiteurs de tous âges y ont fait un tour pour dénicher un travail, tenter de se réorienter ou découvrir les opportunités de formation continue.

Alexandre a envoyé son CV a une dizaine d'entreprises dans les dernières semaines.

Photo : Radio-Canada / Laurence Frappier

Particulièrement pour les jeunes, c’était une occasion en or de faire bonne impression, en personne.

C’est quand même difficile, souligne Jayden Leclerc. Il cherche un emploi depuis février. Souvent, le monde ne recontacte pas quand c’est en ligne, alors l’avantage du salon ici, c’est que, bien, c’est en vrai.

Le taux de chômage chez les jeunes de 15 à 19 ans s’élève à presque 13 %, selon les chiffres de Statistiques Québec. En comparaison, le taux général dans la province est d’un peu plus de 5 %, une différence significative. Malgré le défi de se placer, ni Alexandre ni Jayden n’entendent accepter n’importe quelle offre.

Jayden souhaite obtenir un emploi qu'il trouvera stimulant.

Photo : Radio-Canada / Laurence Frappier

J’aimerais ça un emploi quand même où est-ce que tu bouges, t’es dehors, que c’est un peu plus demandant physiquement. Une job de bureau ou de restauration, etc., c’est moins qu’est-ce qui m’intéresse, précise Jayden.

Tout ce qui a rapport dans le sport. Je ne veux pas faire de la restauration ou des affaires comme ça. Vraiment, le moins compliqué possible, espère Alexandre.

Environ 1500 personnes ont circulé entre la cinquantaine de kiosques rassemblés au Centre de foires.

Photo : Radio-Canada / Yannick Cournoyer

Les employeurs s’adaptent

Plusieurs employeurs rencontrés sur place expliquent faire face à un nouveau défi en ce qui a trait au marché de l’emploi chez les jeunes.

Les jeunes ont besoin de plus de temps pour eux, en ce moment, indique Florine Garcia, la directrice des ressources humaines pour les restaurants A&W. L’enjeu se trouve plus du côté employeur, parce que les jeunes veulent travailler, mais ils veulent avoir du temps aussi pour leurs loisirs. Donc, en tant qu’entreprise, nous, on doit s’adapter à ça.

Florine Garcia met de l'avant la flexibilité de l'entreprise dans ses efforts de recrutement.

Photo : Radio-Canada / Yannick Cournoyer

"Moi je veux travailler, mais je ne veux pas travailler le dimanche. Je veux travailler la fin de semaine, mais je ne veux pas travailler de telle heure à telle heure." […] Nous, on doit davantage s’adapter et être flexibles.

Les entreprises doivent se montrer attractives si elles espèrent combler leurs équipes.

On a beaucoup de jeunes qui n’ont pas besoin de travailler, fait remarquer Marie-France Cartier, gérante de restaurant chez Tim Hortons. Ils ont beaucoup d’activités, donc ils sont moins disponibles. Donc, on doit avoir deux candidats pour couvrir un poste de week-end, versus avant.

Chez Tim Hortons, on change la façon de construire les horaires pour accommoder tout le monde.

Photo : Radio-Canada / Laurence Frappier

Pour l’ensemble des entreprises présentes au salon, environ 1000 postes étaient à pourvoir. La Journée de l’emploi et de la formation continue se déplace le samedi 9 mai à Granby.