Aide à domicile, auxiliaire de vie, aide-soignante : derrière ces intitulés se cachent des métiers essentiels au quotidien de nombreuses personnes souhaitant rester chez elles. Pourtant, ils restent souvent méconnus du grand public. C’est pour les faire découvrir et susciter des vocations que la Maison de l’Emploi de Guémené-Penfao (Loire-Atlantique), en partenariat avec France Travail de Blain et la fondation Saint-Hélier, organise un job dating mardi 23 juin 2026 à 14 h à l’Espace France Services.  » Cela fait aussi partie de nos missions : répondre aux besoins des entreprises du territoire « , souligne Annie Bertrait, responsable de la Maison de l’Emploi.

Des métiers qui « ont beaucoup évolué »

Avant les entretiens de recrutement, les participants pourront assister à une présentation des différents métiers proposés par la fondation Saint-Hélier, acteur majeur du secteur médico-social.  » Ce sont des métiers peu connus et surtout peu reconnus « , explique Ludivine Rodicq, responsable du service autonomie mixte à domicile pour le secteur Nord-Loire-Atlantique et Pays de Redon, qui couvre 22 communes. Pour Laurent Béjard, directeur du pôle Aide de la fondation Saint-Hélier, l’image de ces professions reste souvent figée dans le passé.  » On est resté sur le cliché de l’aide-ménagère. Or ces métiers ont beaucoup évolué. « 

Repérer les fragilités

Une évolution portée notamment par le souhait croissant des familles de permettre à leurs proches âgés de rester le plus longtemps possible à leur domicile. Les professionnels interviennent désormais bien au-delà de l’aide aux tâches quotidiennes.  » Aujourd’hui, ces métiers jouent un véritable rôle de repérage des fragilités, de prévention des chutes et d’accompagnement global de la personne « , poursuit Ludivine Rodicq. À la fondation Saint-Hélier, cette prise en charge peut également inclure le portage de repas, l’entretien du jardin ou encore la coordination avec d’autres professionnels de santé.

De plus en plus de besoins en personnels

Le travail s’effectue au sein d’équipes pluridisciplinaires qui favorisent une approche globale de la personne accompagnée. Une dimension humaine qui constitue souvent l’une des principales motivations des salariés du secteur.

Les perspectives d’emploi sont particulièrement favorables. Avec le vieillissement de la population et le développement du maintien à domicile, les besoins en professionnels devraient progresser de près de 30 % dans les cinq à huit prochaines années.

La fondation Saint-Hélier, qui emploie déjà 850 salariés, met également en avant des conditions de travail attractives.  » Pour un contrat à 80 %, le salaire atteint 1 680 euros nets par mois, hors majorations liées au travail du week-end « , précise Ludivine Rodicq.

Le job dating est ouvert à toutes les personnes en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle ou simplement curieuses de découvrir ces métiers.

Renseignements :  02 40 51 15 32.

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